无论是为了保障自身权益， 还是为了未来退休生活的规划， 了解社保和公积金缴费基数的计算方法都至关重要。 本文将深入浅出地讲解社保和公积金个人平均缴费基数的计算方法， 并结合实际案例， 帮助您更好地理解和运用这些知识。

一、 社保个人平均缴费基数

1. 以职工上一年度工资收入为基数:

社保缴费基数通常以职工上一年度的工资收入为基础。

工资收入会受到上限和下限的限制：

工资高于上限： 如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的 300%， 则以当地上年度职工平均工资的 300% 作为缴费基数。

工资低于下限： 如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的 60%， 则以当地上年度职工平均工资的 60% 作为缴费基数。

工资在上下限之间： 如果职工的工资收入在 60% 至 300% 之间， 则按照实际工资收入申报。

2. 新入职职工的缴费基数:

对于新入职的职工， 其社保缴费基数通常按照起薪当月的工资来确定。

例如， 某职工在 2023 年 7 月入职， 其社保缴费基数将以 2023 年 7 月的工资为基础。

3. 多年数据的平均缴费基数:

在计算个人平均缴费基数时， 如果有多年的数据， 通常是将每一年的缴费基数相加， 再除以缴费的年数。

例如， 某职工在过去五年中的缴费基数分别为 5000 元、 5200 元、 5400 元、 5600 元和 5800 元， 则其平均缴费基数为 (5000 + 5200 + 5400 + 5600 + 5800) / 5 = 5400 元。

二、 公积金个人平均缴费基数

1. 以上一年度月平均工资为基数:

公积金个人平均缴费基数通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。

计算方法：

先计算上一年度的工资总额， 包括基本工资、 津贴、 补贴、 奖金、 加班工资等所有货币形式的收入。

将工资总额除以 12 个月， 得到上一年度的月平均工资。

2. 公积金缴纳基数的上下限：

有些地区会规定公积金缴纳基数的上下限：

低于下限： 如果计算出的月平均工资低于规定的下限， 则按照下限作为缴纳基数。

高于上限： 如果计算出的月平均工资高于规定的上限， 则按照上限作为缴纳基数。

三、 实际案例与背景知识

案例一：社保缴费基数的实际应用

某公司职工小李 2022 年的月工资为 8000 元， 当地上年度职工平均工资为 6000 元。

根据规定：

8000 元高于 6000 元的 300% (即 18000 元)， 因此小李的社保缴费基数为 18000 元。

如果小李的月工资为 3000 元， 低于 6000 元的 60% (即 3600 元)， 则其社保缴费基数为 3600 元。

案例二：公积金缴费基数的实际应用

某公司职工小张 2022 年的年工资总额为 120000 元， 包括基本工资、 津贴、 补贴、 奖金、 加班工资等。

计算其月平均工资为:

120000 元 / 12 个月 = 10000 元

如果当地公积金缴费基数的上限为 8000 元， 下限为 4000 元， 则小张的公积金缴费基数为 8000 元。

四、 补充与纠正

根据最新的政策和规定， 社保和公积金缴费基数的计算方法可能会有所调整。

例如， 某些地区可能会根据经济发展情况调整上下限标准。

因此， 建议职工定期关注相关政策变化， 确保缴费基数的准确性。